UNSERE FORMATE
Egal ob im Präsenztraining oder im virtuellen Raum: Lernen und Entwicklung benötigt Emotionen, Ausprobieren, Reflektieren und einen gemeinsamen Austausch. Je nach Situation und Ziel bieten wir unterschiedliche interaktive Formate an – alle virtuell oder in Präsenz.
TRAININGS
Interaktionen und Emotionen erleben! Das ist insbesondere in unseren Simulationen und pferdegestützten Formaten möglich. Mehr dazu weiter unten auf dieser Seite.
WORKSHOPS
Wir führen Sie mit vielfältigen Methoden, strukturiert und zielführend zur Erarbeitung von Ergebnissen und deren nachhaltiger Umsetzung.
ENTWICKLUNGSPROGRAMME
Langfristige Lernprozesse anstoßen, zum Beispiel mit Train-the-Trainer-, Nachwuchs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen.
KOLLEGIALE BERATUNG
Herausforderungen teilen, von Kolleg:innen lernen und in einem moderierten Prozess gemeinsam Lösungen finden.
KEY-NOTE VORTRÄGE
Inspirierende Vorträge zu unseren Schwerpunktthemen mit nahbaren Inhalten und Speakern, die wissen wovon sie reden.
COACHING
Individuelle Herausforderungen fordern manchmal individuelle Lösungen, einen geschützten Raum und ein strukturierendes Gespräch.
VORTEILE VIRTUELLER ZUSAMMENARBEIT NUTZEN!
ONLINE FORMATE
Wir hören oft, dass Online-Formate weniger erfolgreich sind, anstrengender für die Teilnehmenden wären oder wenn überhaupt, nur in Kurzformaten umzusetzen sind.
Das sehen wir anders. Die virtuelle Zusammenarbeit im Workshop oder Seminar ist mehr als nur eine Ergänzung. Mit modernsten Kollaborations-Tools und erfahrenen Online-Trainern sind unsere virtuellen Formate mindestens genauso erfolgreich wie unsere Präsenzformate.
ERLEBNISORIENTIERTE FORMATE
Lernen ist Erfahrung. Alles andere ist einfach nur Information.
– Albert EinsteinLET’S GET REAL!
SIMULATIONEN
Wem trauen Sie eher zu, Sie aus einem brennenden Haus zu retten? Einem/r Feuerwehrmann/-frau, die schon in verschiedenen Simulationen für den Ernstfall üben konnte, oder jemandem, der stundenlang die Theorie der Feuerlösung studiert hat? Bei wem steigen Sie vertrauensvoll in ein Flugzeug?
Simulationen bieten die einmalige Chance, kritische Situationen realistisch und emotional in den Lernraum zu übertragen. Vorteile, die Berufsgruppen, wie Pilot*innen und Rettunskräfte schon lange erkannt haben.
Warum nutzen wir diese wirkungsvolle und tiefgehende Methode nicht auch für Führungskräfte?
In einer Führungssimulation können sich Manager*innen in einer geschützen, aber sehr realistischen Umgebung ausprobieren und erhalten darauf ein unmittelbares und direktes Feedback.
Ob Nachwuchskräfte, die zum ersten Mal erleben dürfen, was Führung wirklich bedeutet…
…oder erfahrene Führungskräfte, die ungefiltertes Feedback wollen.
PFERDEGESTÜTZTE MAßNAHMEN
WER BIST DU WIRKLICH?
Eine weitere sehr intensive und erfahrungsbasierte Methode, die wir einsetzen, sind pferdegestützte Trainings. Pferde reagieren – aufgrund ihrer großen Sensibilität, die ihnen als Fluchttiere das Überleben sichert – sofort, ehrlich und vorurteilsfrei auf unser Verhalten. Sie fragen immer: „Wer bist du wirklich?“ und erspüren die feinen Unterschiede zwischen tatsächlicher Absicht und gezeigtem Auftreten. Daher eignen sie sich so gut als Trainingspartner. Sie geben uns ein unmittelbares Feedback und spiegeln unsere Persönlichkeit.
Trainings führen wir in Kooperation mit Herta Kühn, Training By Horse, durch.
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