Mit Mixed
Leadership die
Vorteile aller Geschlechter nutzen.
In Ihrem Unternehmen wird Führung
AUTHENTISCH
& FREI
von tradierten Geschlechterrollen gelebt?
In der Entwicklung von Potenzialen werden
WEIBLICHE FÜHRUNGSSTÄRKEN
genauso wertgeschätzt wie männliche?.
Auch Frauen können auf allen Ebenen Ihre
POTENZIALE ENTFALTEN
und Spaß an Führung haben? .
Stereotypen und Gender Bias sind allen bewusst,
GLÄSERNE BARRIEREN
existieren in Ihrem Unternehmen nicht?
NUR GEMEINSAM
Wir glauben an Mixed bzw. an Gender-Balanced Leadership.
Das heißt an gute Führung, die ausgewogen ist und die Stärken aller Geschlechter nutzt.
Wir finden Frauen UND Männer toll in Führung.
GEZIELTE UNTERSTÜTZUNG
Haben Sie auch genug von Floskeln?
Wir sagen: Warten Sie nicht weiter ab,
gehen Sie das Thema aktiv mit uns an.
Wir bieten Praxisnähe und umsetzbare Maßnahmen, in denen sich beide Geschlechter wiederfinden.
Modern und gleichzeitig anschlussfähig.
UNSER ANGEBOT
SYSTEM: WORKSHOP MIT DESIGN THINKING
Identifizieren Sie die Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte im Hinblick auf das Thema „Gender-Balance“ und entwickeln Sie Maßnahmen, mit denen Sie das Thema konkret und sichtbar im Unternehmen vorantreiben können.
MINDSET: GENDER BIAS TRAINING
Schärfen Sie Ihre Wahrnehmung für unbewusste Verhaltens- und Denkmuster innerhalb Ihres Unternehmens. Ein gegenseitiges Verständnis für die Unterschiede und Gemeinsamkeiten beider Geschlechter sowie unsichtbare Hürden als Basis für gemeinsames Führen.
STÄRKE: FEMALE LEADERSHIP EMPOWERMENT
Mit unseren Empowerment Trainings setzen wir bei den Stärken und der Authentizität weiblicher Führungs- und Nachwuchskräften an. Sie entwickeln Ihren persönlichen Stärkenkompass und lernen, warum „typisch weibliche“ Eigenschaften zukunftsweisende Führungsstärken sind, die ungeahntes Potenzial freisetzen.
NETZWERK: COACHING CIRCLES
Unterstützen Sie Ihre Führungs-Frauen und -Männer, sich innerhalb eines gleichgeschlechtlichen Netzwerks auszutauschen. Im geschützten Raum können sie gemeinsam an ihren Erfahrungen wachsen und sich für die Herausforderungen im Führungsalltag stärken.
