Führung fängt mit Haltung an!
Arbeitet Ihr Team heute
schon oder zukünftig
HYBRID
und Sie fragen sich, wie Sie dieses Setting optimal
gestalten können?
Denken Sie darüber nach, welches
MINDSET
Ihre Führungskräfte benötigen, um ihre Teams auf die Zukunft vorzubereiten?
Wollen Sie neue Wege gehen, Ihre Teams
AGIL
führen und zu mehr Selbstmanagement befähigen?
.
Sind Ihre
Führungskräfte
RESILIENT
aufgestellt und sehen in Herausforderungen auch Chancen für Wachstum und Lernen?
UNSERE THEMEN FÜR
IHRE FÜHRUNGSKULTUR
Da Führung für uns mit Haltung beginnt, vermitteln wir nicht nur reine Führungswerkzeuge und -methoden. Wir verbinden das bewährte Know-How aus der Industrie mit der Welt der Agilität und Startups. Wir stellen bestehende Muster in Frage und erarbeiten gemeinsam individuelle Lösungen.
Innovative
Führungskräfte-Entwicklung
In einem agilen Lernteam die eigene Führungsentwicklung selbstbestimmt steuern:
Führungs- und Nachwuchskräfte wollen ihre Wirkung im Unternehmen steigern, ihr Potenzial entwickeln, sich neuen Herausforderungen stellen und Netzwerke aufbauen. Im agilen Entwicklungsprogramm steuern die Teilnehmenden ihre Lernreise selbst und erhöhen somit die Wirkung enorm.
Sie wollen mehr dazu erfahren?
Kontaktieren Sie uns gerne. Wir beantworten Ihnen alle Fragen rund um das Programm und wie dieses mit Ihren internen Instrumenten und Prozessen gestaltet werden kann.
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