Nora Ast – Meine Arbeit…

Wenn man mich fragt, was mir an meiner Tätigkeit am meisten Spaß macht und Freude erzeugt, dann ist es bei anderen durch gute Fragen, erkenntnisgewinnende Methoden und psychologische Modelle neue Perspektiven zu ermöglichen. Perspektiven, die einen „Aha-Effekt“ erzeugen und bisher unbeachtete Erklärungen, Ideen und Sichtweisen aufdecken. Und wenn durch diese kleine Irritation schließlich Offenheit für Neues entsteht – dann ist die Basis für Lernen und Veränderung geschaffen!

 

Meine Haltung…

Wertschätzend  Systemisch  Neugierig

Veränderungen sind nur dann nachhaltig wenn sie von den handelnden Personen selbst ausgehen und das umliegende System und bedeutsame Strukturen mit einbeziehen. Diese Haltung bildet den Grundsatz meiner Arbeit: Ich bin offen für Ihren Prozess, beziehe dabei relevante Strukturen und Systeme mit ein, und ich bin neugierig darauf, was Sie als Mensch, Team oder Organisation ausmacht.

Ausbildung

  • Master in Management & Human Resources (M.A.)
  • Bachelor in Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
  • Ausbildung zur Industriekauffrau (IHK)

Zusatzqualifikationen

  • Systemische Beraterin und Therapeutin (SG)
  • Trainerausbildung mit Schwerpunkt Transaktionsanalyse
  • Horse Assisted Educator (HorseDream, EAHAE)

Berufs- und Lebenserfahrung

  • seit 2016 selbstständige Trainerin und Beraterin
  • Trainerin und Beraterin, hr-horizonte GmbH
  • Ref. Strategisches Personalmanagement, K S AG
  • Gründung & Vorsitz von ROCK YOUR LIFE! Lüneburg
  • Internationales Projektmanagement, Mankiewicz Gebr. & Co.
  • Auslandsaufenthalte in den USA, Australien und Spanien
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Ingo Werthmann – Meine Arbeit…

Immer, wenn es beim Gegenüber „Klick“ gemacht hat, ein Stein ins Rollen kommt, Denkmuster beweglich werden und eine Veränderung beginnt, dann weiß ich, warum ich meine Arbeit liebe.

 

Meine Haltung…

Voneinander lernen Praxisnah Mutig

Ein guter Trainer bzw. Berater ist für mich jemand der Möglichkeiten schafft, gemeinsam Neues zu lernen und vor allem auszuprobieren. Ich stelle den Teilnehmenden einen geschützten Rahmen zur Verfügung, ungewohnte Situationen zu erleben und neue Handlungs- und Denkmuster zu testen. Hierfür sollte die Beratung und das Training so nah an der Praxis sein wie möglich. Damit wird die Grundlage gelegt, im Arbeitsalltag mit der notwendigen Portion Mut die Veränderung anzupacken.

Ausbildung

  • Diplom in Wirtschaftspsychologie (FH)
  • Kaufmännische Ausbildung (IHK)

Zusatzqualifikationen

  • Systemischer Berater (04.2020)
  • Scrum Master (Scrum Alliance)
  • Trainerausbildung mit Schwerpunkt Outdoortraining
  • Dozent zum Thema Führungskultur (HS-Harz)

Berufs- und Lebenserfahrung

  • 7 Jahre Führungserfahrung in internationalen Unternehmen
  • 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich – als Führungskraft, Business Partner, PE-Spezialist und Projektleiter
  • 4 Jahre Erfahrung im Logistikbereich
  • Erfolgreiche Steuerung von nationalen und internationalen Projekten
  • Konzeption und Einführung von HR Prozessen wie Kompetenzmanagement, Job-Grading und Job-Family-Modelle, Talent Management, Personalmarketing, Performance Management, verschiedene SAP-Module
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Unsere Partner

Damit wir Sie in allen Fragen rund um das Thema „Führung“ mit Experten Know-How beraten können, arbeiten wir eng mit unterschiedlichen Netzwerkpartnern zusammen:

Matthias Jurgelucks

Zielbildschärfung und visuelle Kommunikation

„Mach deine Vision klar – mach deine Vision wahr“. Soll ein Projekt ins Rollen gebracht werden? Eine Strategie umgesetzt oder eine Vision vewrwirklicht werden?  Als Managementberater für Zielbild-Schärfung, -Kommunikation, -Visualisierung und -Verwirklichung gibt Matthias Jurgelucks Führungskräften und Teams die größten Hebel zur Umsetzung ihrer Ziele in die Hand: Ziel-Klarheit, -Sinnhaftigkeit und -Präsenz.

Profil
Dr. Henno Wiesner

Gesund Führen, Suchtprävention und  Selbstmanagement

„Engagierte und kompetente Mitarbeitende sind kein nachwachsender Rohstoff! Wer sie heute nicht pfleglich behandelt, hat morgen keine mehr“. Henno Wiesner ist Experte in Sachen Gesundheit und Führung am Arbeitsplatz. Er zeigt Führungskräften auf, wie sie durch ihre Führungskultur wesentlich zur Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeitenden beitragen können. Und wo die Förderung ihre Grenzen hat.

Profil
Christian Zander

Scrum, Kanban, Large Scale Scrum und agile Führung

„Agiles Denken und Arbeiten benötigt eine angstfreie und ehrliche Kultur, die Fehler sowie Veränderungen willkommen heißt und wertebasiert arbeitet“. Christian Zander ist Experte für agile Methoden wie Scrum und Führung 4.0. Er coacht und unterstützt Führungskräfte, Teams und Organisationen auf dem Weg, den kulturellen und strukturellen Wandel zu agilen Werten und Systemen erfolgreich zu gestalten.

Profil

Unsere Kunden

Hier eine Auswahl unserer Kunden. Gerne zeigen wir Ihnen in einem Gespräch weitere Referenzen und Beispielprojekte unserer Arbeit auf.